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临江市社会保险局组织召开廉政警示教育会，聚焦“诚信经办”与公务员信用体系建设，推动社保领域信用管理与廉政建设深度融合，着力打造以信用为核心的新型经办服务与监管机制。

社保经办直接关系群众切身利益与社会公平，是政府公信力的重要窗口。推进公务员信用体系建设，是提升经办服务质量、防范廉政风险、优化营商环境的关键举措。全体工作人员须牢固树立“守信光荣、失信可耻”的职业理念，将个人诚信贯穿于参保登记、待遇核定、基金发放等各环节，做到言行一致、履约践诺。

围绕“诚信经办”这一主线，会议明确将建立涵盖服务承诺、行为规范、履约情况在内的社保经办人员信用档案，并探索将信用记录与考核评优、职称晋升等挂钩，形成“守信激励、失信惩戒”的良性机制。通过信用约束，进一步规范自由裁量权，杜绝人情审批、违规操作等现象，确保社保政策执行不偏离、不走样。

会上还针对典型失信案例开展警示教育，强调社保工作人员一旦发生失信行为，不仅影响个人职业发展，更将损害部门形象与政府公信力。会议要求各科室完善经办流程中的信用核验与记录环节，主动公开服务承诺，畅通群众监督与投诉渠道，自觉接受社会信用监督。

下一步，临江市社保局将持续完善公务员信用管理制度，推动信用信息共享与应用，将“诚信经办”融入日常培训与文化建设中，努力构建以信用为基础的管理服务新格局，为全市社会保障事业高质量发展注入“信”动力。