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近日，国家税务总局发布《全国税务行政处罚裁量基准（2026年版）》，并将于11月1日起施行。这标志着税务行政处罚裁量基准实现全国范围统一。国家税务总局政策法规司有关负责人介绍，在充分吸收此前各区域实践成果的基础上，此次税务总局对9类66项税务行政处罚事项裁量阶次、适用条件、具体标准进行了全面优化，推动实现税务违法行为事项划分更加合理、裁量因素设置更加科学、裁量尺度把握更加精确，有利于统一税务执法标准、规范税务执法行为、提高税务执法确定性。国家税务总局一并发布了税务行政处罚“轻微不罚”事项清单，涵盖从税务行政处罚裁量基准中归纳的8项行政处罚事项。同时，对各地税务机关落实全国统一的税务行政处罚裁量基准提出明确要求，强调要严格依法依规实施处罚，在裁量基准范围内作出处罚决定，保障纳税人缴费人合法权益。上述负责人表示，统一税务行政处罚裁量基准，是税务部门进一步维护法治公平、强化合规管理的重要举措。下一步，税务部门将持续抓好制度落实，加强培训解读和宣传辅导，并及时进行动态更新，不断提升税务执法效能，优化税收营商环境，助力全国统一大市场建设。

近日，国务院新闻办公室举行新闻发布会。谈及科研诚信建设，科技部副部长邱勇表示，科技部会同有关部门，持续建立健全科研诚信相关制度机制，加强正面宣传教育和引导，坚持“零容忍”态度，严惩学术不端，持续营造风清气正的良好科研环境。邱勇指出，健全工作制度机制，不断完善协同共治的科研诚信治理格局。科技部加强科研诚信建设的统筹协调和宏观指导，有关行业主管部门和地方各级政府强化本系统本地区的科研诚信建设，各类科研单位履行科研诚信建设第一主体责任。持续健全预防和惩戒相结合的法律法规和政策制度。邱勇表示，严惩科研失信行为，持续释放“严”的信号。科技部牵头开展学术不端撤稿论文专项整治工作，推动有关部门建立健全本系统撤稿论文常态化核查处理机制，进一步压实科研单位主体责任。科技部会同有关部门持续打击买卖论文等违规行为，有关部门依规严肃处理购买论文的科研人员，以及从事售卖论文的违规经营主体和网站、网店，并公开通报有关典型案例。同时，建立科研诚信严重失信行为数据库，支撑有关方面在科技项目立项、院士增选、科技奖励等工作中开展科研诚信审核，对审核存在问题的个人和单位依规实施联合失信惩戒。邱勇表示，科研诚信建设需要持续加力、久久为功，下一步，科技部将会同有关部门，完善政策制度，针对当前突出问题，提出更加务实的举措；压实科研单位主体责任，加强主动预防和常态化管理；严厉打击学术不端行为，强化失信行为惩戒和通报。

记者近日从生态环境部获悉，生态环境部等部门将形成合力，重拳整治生态环境监测机构弄虚作假问题。日前，生态环境部联合相关部门在京召开全国深入打击生态环境监测机构弄虚作假问题部署推进会。生态环境部部长黄润秋表示，监测机构造假问题依然严重、形势依然严峻，必须始终坚持零容忍态度，重拳整治这一问题，切实守牢生态环境监测质量底线。要按照“摸清底数、集中整改、规范运行”三个阶段，部署深入打击监测机构弄虚作假问题，推动行业生态持续净化、监测行为有效规范。生态环境部要求，要全面摸清底数，抓紧开展动员部署，指导监测机构严格规范自查，建立问题台账。要集中整改整治，依法分类处置弄虚作假问题，加强对监测机构的帮扶指导，切实推动问题整改到位。强化抽查核查，坚决查处错报漏报瞒报以及敷衍整改、假装整改等行为。要常态规范运行，夯实管理基础，加快出台相关管理文件，建好用好生态环境监测管理服务平台，切实把好监测机构资格准入关、仪器使用关、行为规范关、依法退出关，持续加强对排污单位和技术服务机构规范化管理。生态环境部门将与市场监管、公检法等部门密切协作，对涉嫌犯罪案件，坚决依法及时移送，打造上下联动、左右协同、齐抓共管的良好工作格局。

近日，重庆市人力资源和社会保障局印发《重庆市“十五五”人力资源和社会保障事业发展规划（2026—2030年）》（以下简称《规划》），将完善工资收入分配制度列为核心目标，明确到2030年推动以中等收入群体为主的橄榄型社会结构加快形成，围绕促进劳动者增收，从多维度系统部署收入分配改革与欠薪治理工作。《规划》通过统筹初次分配改革、薪酬机制优化、中等收入群体培育和欠薪综合治理，持续拓宽劳动者增收渠道，推动发展成果更多更公平惠及全体劳动者。《规划》明确，坚持按劳分配为主体、多种分配方式并存，健全初次分配机制，构建公平合理分配格局。到2030年，企业工资决定、正常增长和支付保障机制更加健全，最低工资标准调整更加科学，技能导向薪酬制度全面建立，欠薪治理取得根本性成效。在企业工资宏观调控上，重庆推出三项举措。健全最低工资标准动态调整机制，适时调整最低工资；深化工资集体协商，推动协商从重覆盖转向重实效；完善企业薪酬调查，新增新就业形态劳动者报酬调查，定期发布工资指导价位等信息，为企业定薪提供参考。国企薪酬改革突出工效联动。强化薪酬与业绩挂钩，规范国企负责人薪酬待遇。薪酬分配向一线关键岗位、优秀科技创新人才倾斜，落实工资总额随效益增减机制，同时实施穿透式监管，规范国企工资内外收入管理。事业单位薪酬实行分类放权。落实基本工资正常调整，优化绩效工资政策，持续推进高校、科研院所薪酬改革试点，深化公立医院薪酬制度改革。落实高层次人才激励、科研成果转化现金奖励政策，赋予科教医单位更大分配自主权，凸显知识与创新价值。《规划》聚焦技能劳动者、农民工等群体扩容中等收入群体。落实技高者多得，合理设定不同技能等级岗位起薪与涨幅。依托职业培训、技能竞赛实现提技增收，完善创业扶持政策，支持个体工商户、小微企业主等群体增收，打通技能提升、岗位升级、收入增长的正向循环。此外，《规划》提出欠薪治理构建全链条闭环体系。出台人工费单列预算、开工预拨付等制度，压实源头防控；落实“一金三制”，加强市场主体登记注销监管。升级欠薪数字化预警平台，实现在建项目预警全覆盖。实施信用分级监管，加大案件查办力度，保障工资债权优先受偿，建立线索移送督办机制，落实联合惩戒。重庆还将常态化开展冬季欠薪专项行动，确保查实欠薪案件春节前实质性化解，并在政府、国企项目试点资金预拨付举措，从资金源头防范欠薪。

为深入贯彻落实社会信用体系建设工作部署，扎实推进消防安全治理与信用监管深度融合，切实增强辖区经营主体诚信经营意识和火灾防控能力，引导商户严守诚信底线、压实安全生产责任，近日，临江市新市街道沿江社区组织工作人员深入餐饮、宾馆等经营场所，开展“信用+消防”主题宣传排查活动，以信用机制强化消防安全治理，全面筑牢辖区平安诚信经营防线。  本次活动创新构建“信用+消防”基层治理模式，将消防安全责任落实情况纳入商户信用评价体系，明确信用约束与消防安全的联动机制，树立“守信促安全、失信危发展”的治理导向。活动中，工作人员向商户发放信用宣传材料20余份，通过现场讲解详细阐述信用档案管理、守信激励及失信惩戒等政策内容，引导商户深刻认识信用记录对经营发展的重要性，自觉规范经营行为、维护信用资质、践行诚信准则。同时，结合消防安全工作要求，传达相关通告精神，讲解门窗铁栅栏、户外广告牌等障碍物对逃生救援的危害，现场指导商户完善灭火流程、优化应急疏散预案，示范讲解初起火灾扑救、火警报告、人员疏散等消防技能，确保从业人员熟练掌握实操能力，有效提升场所自主防灾水平。  此次宣传进一步明晰了诚信经营与安全生产的内在联系，商户普遍表示将严格遵守诚信经营规范，主动履行消防安全职责，定期开展隐患自查自纠，推动诚信经营与安全经营协同提升。下一步，临江市新市街道沿江社区将持续深化“信用+消防”常态化治理，健全信用与消防联动监管机制，拓展信用应用领域，夯实基层治理基础，着力营造户户重信用、人人讲安全的良好氛围，为辖区经济社会高质量发展提供坚实保障。

为持续深化社会信用体系建设，夯实乡村振兴诚信发展根基，近日，临江市闹枝镇组织镇工作人员、新时代文明实践志愿者开展信用体系建设入户宣传活动，全方位普及信用知识、弘扬诚信理念，推动“学信用、懂信用、用信用、守信用”良好风尚深入人心。活动中，工作人员采取入户走访、面对面交流等方式，深入农户家庭及沿街商铺，全面了解群众生产生活状况及经营发展需求，系统梳理农户信用评定、农业信用贷款等领域的疑难问题，建立民情民意台账，精准掌握信用领域民生诉求，确保群众关切事项及时响应、有效解决。宣传工作突出针对性和实效性，分类开展精准宣传。对农户群体，重点宣讲个人信用和农户信用基础知识，详细解读“信用村”“诚信示范户”评选标准、申报程序及守信激励政策，明确信用良好农户可享受的贷款流程优化、担保条件放宽、惠农扶持优先等便利措施，切实增强群众守信受益、诚信致富的获得感。对商户及小微企业，结合典型案例，深入剖析逾期违约、虚假申报等失信行为造成的信贷限制、评优受阻、经营受限等不良后果，强化以案为鉴、以案促改效果，有效提升市场主体诚信经营、合规守信的自觉性。同时，志愿者队伍同步收集群众意见建议，落实“现场问题立即办、复杂问题台账管、后续问题跟踪办”工作机制，确保群众诉求办理及时、反馈到位。本次宣传活动共发放信用知识手册80余份，显著提高了辖区群众和市场主体对信用建设的认知度、参与度和支持度，为推进全镇信用体系建设奠定了坚实的群众基础。下一步，临江市闹枝镇将持续开展诚信宣传教育、入户走访调研等活动，不断完善信用工作机制，拓展信用应用领域，为全面推进乡村振兴和高质量发展提供有力信用支撑。

为贯彻落实社会信用体系建设有关部署，深入推进职业健康领域“信用+监管”融合应用，近日，临江市卫生健康和医疗保障局组织临江市疾病预防控制中心（卫生监督所）开展职业健康素养监测调查，将企业履职情况纳入用人单位职业健康信用信息归集范围，以信用手段推动职业病防治主体责任落实，规范开展信用信息采集工作。  本次监管行动选取辖区内2家重点企业开展信用信息采集，分别为临江市大塬硅藻土新材料生态环保科技有限公司、吉林远通矿业有限公司。工作人员依托重点人群职业健康素养监测调查系统二维码，组织企业从业人员以匿名扫码自填问卷方式参与调查，同步开展职业健康信用政策宣讲，向企业负责人及一线劳动者解读职业健康信用档案、信用分级分类监管等相关要求，引导企业自觉履行职业病防治主体责任，如实报送职业健康管理相关信息，健全企业职业健康信用档案基础资料。通过问卷采集劳动者职业健康知识掌握、防护行为及企业职业健康管理落实等情况，将调查结果作为企业职业健康信用评价的重要参考依据，实现监测调查数据与信用信息双向赋能。目前，本年度企业信用信息采集任务已按期完成。  下一步，临江市卫生健康和医疗保障局将持续运用本次归集的职业健康信用信息，完善用人单位“一企一档”职业健康信用档案，将企业职业健康素养工作落实情况与分类分级监管相衔接，落实守信激励、失信约束机制，持续推进职业健康领域信用体系建设走深走实。 

为深入落实社会信用体系建设工作部署，持续优化营商环境、涵养文明乡风，提升基层治理现代化水平，近日，临江市桦树镇依托乡村大集，采取流动宣传与入户走访相结合的方式，在辖区内主干道开展信用宣传活动，将诚信知识送至商户门店、集市摊位和群众身边，不断厚植全镇守信践信的社会根基。  活动现场，工作人员在集市人流密集区域开展流动宣传，向赶集群众、沿街商户发放信用宣传手册，以通俗易懂的语言讲解诚信经营的重要意义，普及失信惩戒、信用修复等相关政策知识，解读消费维权技巧与防范诈骗要点，并针对群众提出的疑问现场答疑解惑，引导群众正确认识守信激励与失信约束。与此同时，工作人员逐户走访辖区商铺与摊位，督促经营主体切实履行主体责任，严格落实明码标价制度，坚守诚信经营底线，自觉抵制各类失信行为，推动商户主动践信守诺、规范经营，将诚信理念融入日常经营和交易往来。  本次宣传共计发放诚信宣传资料60余份，兼顾集市流动群众科普与门店精准宣讲，做到点面结合、双向发力，既扩大了宣传覆盖面，又增强了宣传针对性。下一步，临江市桦树镇将持续把信用建设融入基层治理，常态化组织开展诚信宣传教育活动，不断夯实基层信用建设根基，坚持以信用赋能营商环境提质增效，引导更多群众和经营主体参与守信践信，为全镇经济社会高质量发展提供有力支撑。